1.具备一定的人事行政管理知识，人力资源、管理类等相关专业本科及以上学历者优先。
2.具备人力资源以及人事行政管理、或有关国家机关、大型企业行政主管等3-5年及以上工作经验。
3.沉着冷静、思路清晰、工作细致，拥有较强的学习和适应能力，能快速且熟练地掌握公司的前期和后期管理工作。
4.具有较强的责任感、良好的团队协作能力，较强的组织和协调及分析、处理和解决管理问题的能力。
5.能熟练使用办公室软件、熟悉办公室工作相关的流程和任务，较强的文字撰写能力，沟通协调及语言表达能力良好。